퇴사 타이밍 계산기
입사일만 넣으면 퇴직금·연차수당을 다 챙길 수 있는 날짜를 계산해 드려요. 그 아래에서 퇴사 이유도 가볍게 점검해볼 수 있어요.
ℹ️모든 계산은 브라우저 안에서만 이뤄지며 어디에도 저장·전송되지 않습니다. 회사 내규에 따라 실제 기준은 다를 수 있어 참고용으로만 활용해 주세요.
언제 입사하셨나요?입사일만 있으면 계산할 수 있어요. 나머지는 선택이에요.
만원
이렇게 계산됐어요–
–
퇴사, 어떤 이유로 고민하고 계신가요?클릭 한 번으로 다음 질문이 이어져요. 5개 답하면 짧은 정리를 보여드려요.
💡 이 체크는 전문 심리상담을 대체하지 않는 참고용 성찰 도구예요. 힘든 상황이 계속된다면 전문가 상담을 권해드려요.
퇴사일은 왜 하루 차이로 달라지나요
어떻게 계산하나요
퇴직금은 계속근로 1년을 채워야 발생합니다. 하루라도 모자라면 한 푼도 안 나와요. 연차는 다릅니다 — 입사 1년 미만이면 한 달 개근마다 1일씩(최대 11일), 1년을 넘기면 그때부터 15일이 한꺼번에 생기고 이후 2년마다 하루씩 늘어 최대 25일입니다. 이 도구는 입사일만 받아서 두 날짜를 각각 계산하고, 둘 다 챙기는 가장 이른 날을 알려드려요.
이런 분께 맞아요
이직이 정해졌는데 언제 사표를 낼지 고르고 있는 분, 1년을 코앞에 두고 그만둘까 고민 중인 분, 연차를 남기고 나가면 얼마를 못 받는지 궁금한 분.
이건 못 해요
회사 내규가 법정 기준보다 유리한 경우(연차를 더 주거나 회계연도 기준으로 정산하는 곳)는 반영하지 못합니다. 퇴직금 예상액도 세후 월급 기준 근사치라 실제와 다릅니다 — 실제 퇴직금은 직전 3개월 평균임금으로 계산하고 상여·수당이 들어갑니다. 월말 입사자의 연차 발생일은 실무 관례가 갈리는 지점이라 노무사 확인을 권합니다.